剧集不仅以寻找文物背后的技艺,挖掘人和历史文化传承的故事为核心,还展现了年轻态职场元素与传统文化审美的奇妙碰撞。剧中由年轻人为核心所构建的综艺团队《传承》节目组,在职场上利用自己的专业技能寻找传统文化在当下的审美价值,追求传统与时代的同频共振。在“戏中戏小剧场”中对特定历史时期的人物服饰、妆容等进行了创作以求最大限度上还原当时的情景氛围。这群活力满满的年轻人们,更会运用独特灵感,来挖掘非遗技艺在时代潮流下可重现荣光的另一面魅力;用现代化的视听传媒,让文化故事表现出生动鲜活的可看性。如果说“主动出题,组织创作”完成了上级层面的力量导入,实现了“找准选题”的目的,那么,主创团队对生活真实的深刻认知和把握,以及艺术创作上的精益求精,才能最终实现“讲好故事、拍出精品”的目标。这和主创团队在创作过程中深入基层、提前调研、在生活中发现故事和人物有着重要关系。《大考》的主创团队先后走访了10多所高中、10多所大学,查阅搜集了大量资料和素材,获得了主要人物原型的生动素材。同样,《县委大院》导演挂职某县县委宣传部副部长,与基层干部同吃同住,并在大办公室工作了5个多月。“下生活”为构造具有生活温度和逻辑的故事情节,塑造生动丰满的人物形象提供了扎实的基础。
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